发布时间：2021-03-18
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通讯员：莫毅
“我们如何提高全员的绩效意识，助推战略落地？”“战略解码、战略执行过程中会遇到什么问题及风险？”“绩效指标分解与实施办法有哪些？”3月17日，威宁房地产公司组织开展“应变与创新，从战略解码到绩效落地”专题培训，课程中通过提供多家世界500强企业管理视野，给予学员们关键问题的答案，拓宽思考问题的维度和深度。
培训邀请了房地产行业内人才战略和组织管理资深专家何欣主讲，他对绩效管理作了深入浅出的讲解，通过对人才绩效管理工作的探讨，引发学员对企业发展的全景思考。详实的数据、丰富的案例、活跃的现场氛围，满满的干货提升了培训的效果。学员们认真聆听，还就管理中的疑点、热点、难点进行深度交流和讨论。 公司为提高培训质量，前端精心把关培训提纲方向，末端及时收集培训评估反馈，快速形成闭环，及时将培训课件沉淀为知识分享成果。此次培训为公司快速植入正面的绩效管理文化，全员建立绩效主人翁意识，明确员工绩效考核在组织中的作用和地位，有效激发全体员工工作积极性、提升管理人员技能等方面起到重要作用。
近日，南宁威宁集团召开的2021年经济工作会上明确了集团今后五年的发展目标，并下达了各监管单位年度经营指标。威宁房地产公司要求本次参训学员主动将培训的内容转化为工作的实效，切实抓好全年的经营指标落实保障工作，以昂扬斗志、有力举措、务实作风，奋力实现“十四五”开局新胜利，以优异的成绩庆祝建党100周年。
