威宁房地产公司全新打造的部门文化展示活动于近期即将完成上墙，焕然一新的办公环境，让“企业有生气、产品有名气、干部有正气、员工有士气”的活动理念落实落地。各部门文化的完整呈现，充实打造好企业文化内核，集中、分类展现出各部门的核心文化，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景的有机统一。

对于即将上新的文化墙，公司员工王笑西就特别期待呈现出的效果，她负责办公室文化展示相关理念设计、文字整理、与设计师沟通等工作。该如何体现办公室作为公司参谋助手、运转中枢的定位，展现出高效、周密、精准的工作方式，这让王笑西思考了很久。她汇集办公室全员智慧，对内容改了再改、配色换了又换，图片也一遍遍调整，挖掘提炼整理出具有鲜明特色的部门文化内涵，努力在有限的空间内多维度地展示出部门的核心文化内容。

以“敢为人先，追求卓越”的企业精神为基础，拓展出“和而不同”、有 “个性”的部门文化，公司财务部做了深入的谋划。“我们部门特点很鲜明，但是用几个词或一句话就把部门的使命、愿景和部门精神表达好，还是非常考验我们的总结能力。”王一敏就与财务部的小伙伴们头脑风暴，通过比对、参考和修改，最终确认了“财德兼备·务兴有道”的总思路，随后再条分缕析探讨出有“财务气质”的口号理念，这让文化内容顿时有了灵魂。“在这样全新的工作环境里，会时刻提醒督促自己更聚焦财务工作的岗位目标和要点，更高效严谨地开展工作。”财务部林婕说到。

部门文化墙，通过将文化外化于形的方式，在美化企业办公环境的同时让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地受到企业文化的熏陶，将价值理念内化于心，达成思想共识，有利于部门责任落实和价值释放。

“我们在最初设定的部门文化墙理念，就想着把设计创意融入党建工作和人力资源工作的理念中。”公司党群工作部蒋圆说。他们通过解析部门的工作方式、特点、要求，整理出5个关键性词语，还把部门员工的头像进行卡通化、个性化处理，并围绕在鲜红的党旗周围，着力突出有思想、有意义、有意思。

在总结、推广部门文化的过程中，公司各部门员工集思广益，群策群力，全员共建，使员工在主动参与中了解部门文化建设的内容，认同企业核心理念，形成了上下同心、共谋发展的良好氛围，达到了培育员工爱岗敬业意识，增强企业凝聚力、竞争力、生产力的目的。后续各部门还将派出代表，组成评审团队，对文化阵地打造情况进行评比。